「위험성평가 담당자 교육」 교육안내

관련 고시

개정 내용

고용노동부고시

제2023-19호

(‘23.5.22 개정 )

◇ 제·개정 이유

위험성평가 제도가 어렵고 복잡하여 실시화기 어렵다는 현장 의견 등을 들어 위험성평가 제도를 유해·위험요인 파악과 개선대책 마련에 집중하도록 새로 정의하고, 쉽고 간편하게 실시할 수 있도록 다양한 평가 방법을 제시

◇ 주요내용

가. 위험성평가 등 정의 규정 및 용어 재정의

나. 근로자 참여 확대

다. 위험성평가 기법의 제시 및 평가방법 구체화

라. 위험성평가의 공유 확대

마. 위험성평가 시기 개편

교육 시간

교육 내용

[1일차]

8시간

(이론교육)

○ 관리감독자의 역할과 임무

○ 산업안전보건법령 및 중대재해처벌법 주요내용

○ 안전보건관리체계구축 및 중대재해감축로드맵의 이행 방안

○ 위험성평가 개요(정의, 실시주체, 실시대상) 및 정의

○ 위험성평가 절차 및 실시기법(실시방법 등)

1) 가능성(빈도)·중대성(강도)법

2) 체크리스트법

3) 위험성수준 3단계 판단법

4) 대화형 기법(핵심요인기술법·OPS)

[2일차]

8시간

(실습교육)

○ 위험성평가 실시규정 예시 및 작성

○ 위험성평가 실습(4인 1조)

1) 가능성(빈도)·중대성(강도)법

2) 체크리스트법

3) 위험성수준 3단계 판단법

4) 대화형 기법(핵심요인기술법·OPS)

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